전체 글146 이직 성공률을 높이는 이력서 작성방법 (구조, 흐름, 어필포인트) 이직 성공률을 높이기 위해 반드시 필요한 요소 중 하나는 ‘전략적으로 구성된 이력서’입니다.많은 지원자들이 자신의 경력과 능력을 충분히 가지고 있음에도 불구하고, 작성 순서나 배치가 엉성해 HR 담당자의 눈에 띄지 않는 경우가 많습니다.본 글에서는 HR 실무자의 시선에서 효과적인 이력서의 작성 순서, 흐름 설계, 그리고 어필 포인트 배치 전략까지 상세히 안내해 드립니다.1. 이력서 구조: 전달력을 높이는 기본 프레임 설계이력서 작성에서 가장 먼저 고려해야 할 것은 ‘구조’입니다. HR담당자는 짧게는 10초 이내에 한 명의 이력서를 스캔합니다. 즉, 정보가 어떻게 배치되어 있느냐에 따라 ‘읽히는 이력서’가 될 수도 있고, ‘바로 넘어가는 이력서’가 될 수도 있는 것입니다.일반적으로 추천하는 이력서 구조는 .. 2025. 3. 27. 연봉협상 실무자가 말하는 핵심비법 (인사담당자, 협상절차, 사전준비) 연봉협상은 직장인이라면 누구나 한 번쯤은 마주하게 되는 중요한 커뮤니케이션 과정입니다.하지만 많은 이들이 협상 준비 없이 감정이나 기대만으로 접근해 손해를 보는 경우가 많습니다.이번 글에서는 실제 인사담당자의 관점에서 본 협상의 핵심 요소와 절차, 그리고 반드시 준비해야 할 사전 자료들까지, 실무에서 바로 쓸 수 있는 연봉협상의 모든 비법을 정리해드립니다.인사담당자가 말하는 협상 마인드셋연봉협상은 단순히 “돈을 더 달라”는 요청이 아닙니다.인사담당자의 입장에서 연봉협상이란, ‘조직 내 구성원의 가치’를 수치화해 반영하는 절차입니다.그렇기 때문에 직장인이 협상 테이블에 나설 때 가장 먼저 가져야 할 것은 바로 ‘논리적인 마인드셋’입니다.감정적인 태도나 단순 비교 중심의 접근은 협상에서 매우 불리하게 작용합.. 2025. 3. 27. 이전 1 ··· 22 23 24 25 다음
